Przedstawiamy szczegółowe zestawienie pensji lekarzy, pielęgniarek oraz pozostałego personelu medycznego. Porównujemy także dochody na etatach z kwotami, na jakie mogą liczyć osoby pracujące na tzw. kontraktach. Jak wygląda sytuacja w Szpitalu Wojewódzkim im. Mikołaja Kopernika w Piotrkowie Trybunalskim?
Lekarze ze specjalizacją. Ile wynosi dolna i górna granica?
Na szczycie drabiny płacowej w piotrkowskiej placówce znajdują się ordynatorzy i kierownicy oddziałów. Zarobki na etacie zamykają się w przedziale od 12 911 zł do maksymalnie 19 224 zł brutto. Przy umowach cywilnoprawnych, gdzie medycy rozliczają się za godzinę pracy, mowa o minimum 170 i 250 zł brutto. Następnie na liście widnieją lekarze ze specjalizacją, którzy na umowie o pracę mogą liczyć na podstawę w wysokości od 12 911 zł do 15 000 zł brutto. Na kontrakcie z kolei stawka godzinowa mieści się w przedziale od 73 do 360 zł brutto.
Ile wynosi rezydenckie minimum i maksimum?
Kolejną grupą są lekarze rezydenci, czyli osoby w trakcie zdobywania specjalizacji. Na umowie o pracę początkujący lekarz zarobi od 11 195,24 zł do 13 414,29 zł brutto. W tym przypadku dyrekcja szpitala nie podała kwot kontraktowych. Z kolei u lekarzy bez specjalizacji kwota na etacie to 10 596 zł brutto. W przypadku umowy cywilnoprawnej zaś mowa o przedziale 50 do 300 zł.
Jak kształtują się pensje pielęgniarek i położnych?
Zdecydowanie największą grupę personelu w szpitalach stanowią pielęgniarki oraz położne, bez których funkcjonowanie oddziałów byłoby niemożliwe. W piotrkowskiej placówce widełki na tych stanowiskach mieszczą się między 8 870 zł a 12 100 zł w przypadku umowy o pracę. Natomiast na podstawie kontraktu zarobki te to minimum 60 zł i maksimum 100 zł brutto za godzinę.
