Klaudia, 52-letnia singielka, po powrocie z wakacji na Teneryfie straciła pracę i została bez środków do życia. Zwolnienie dyscyplinarne otrzymała tuż po powrocie z urlopu, a świadczenie z ZUS za część zwolnienia lekarskiego nie zostało jej wypłacone. Jej historia pokazuje, jak łatwo można narazić się na poważne konsekwencje, gdy zwolnienie lekarskie wykorzystywane jest niezgodnie z przeznaczeniem. Smutną historię Klaudii - ku przestrodze - opisuje Medonet. Klaudia, pracownica banku, początkowo otrzymała dwa tygodnie zwolnienia lekarskiego z powodu poważnego urazu ręki. Po tym czasie lekarz przedłużył jej L4 o kolejne dwa tygodnie na rehabilitację. Zamiast jednak pozostać w domu, zdecydowała się na spontaniczny wyjazd na Teneryfę, o czym informowała w mediach społecznościowych. Po powrocie do pracy została zwolniona, a ZUS odmówił wypłaty świadczenia za drugą część zwolnienia. Klaudia przyznaje, iż to dla niej bolesna lekcja i w tej chwili szuka nowego zatrudnienia. Coraz więcej osób traktuje zwolnienie lekarskie jako dodatkowy urlop, by uniknąć przestoju w pracy, przedłużyć wakacje lub dorobić poza etatem. Zamiast rekonwalescencji, Polacy często wykorzystują ten czas na remonty, wyjazdy czy dodatkową pracę. Dane Barometru Absencji Chorobowej Conperio pokazują, iż w lipcu i sierpniu 2024 r. średnia nieobecność w pracy wyniosła odpowiednio 6,55 proc. i 6,77 proc. Mikołaj Zając, prezes firmy doradczej Con
