Rynek pracy w Irlandii – tych ofert jest coraz więcej

Zdjęcie: Rynek pracy w Irlandii - tych ofert jest coraz więcej

Według ESRI doszło do gwałtownych zmian na rynku zatrudnienia w Irlandii.

Po podwyżce płacy minimalnej w 2024 roku liczba ofert pracy za najniższą krajową wzrosła ponad dwukrotnie – pokazuje nowe badanie ESRI.

Płaca minimalna w Irlandii

Z najnowszego raportu opracowanego przez Economic and Social Research Institute (ESRI) wynika, iż rynek pracy za płacę minimalną w Irlandii przeszedł w ostatnim czasie znaczące zmiany.

Badanie, sfinansowane przez Low Pay Commission, zostało oparte na analizie danych z ogłoszeń o pracę online i dostarcza aktualnych informacji na temat struktury zatrudnienia, wymagań wobec kandydatów oraz regionalnego zróżnicowania ofert pracy.

W 2023 roku oferty pracy za płacę minimalną stanowiły około 7% wszystkich ogłoszeń dotyczących pracy godzinowej. Jednak po podwyżce stawki minimalnej z 11,30 euro do 12,70 euro za godzinę w 2024 roku, odsetek takich ofert wzrósł do ponad 15%.

Podniesienie minimalnego wynagrodzenia miało więc bezpośredni wpływ na rynek pracy w Irlandii.

Oferty pracy w Irlandii

Raport potwierdza wyraźne zróżnicowanie regionalne w liczbie ofert pracy za płacę minimalną. Między 2021 a 2024 rokiem około 7% ogłoszeń w Dublinie dotyczyło tego typu zatrudnienia, podczas gdy w Donegal wskaźnik ten przekraczał 20%.

To pokazuje, iż w mniej zurbanizowanych regionach kraju praca za płacę minimalną jest znacznie bardziej powszechna.

Analiza wskazuje, iż trzy najczęściej oferowane stanowiska za płacę minimalną w Irlandii to pomoc kuchenna, sprzedawca w sklepie oraz barman.

Typowe oferty obejmują również stanowiska takie jak: pracownik obsługi klienta, sprzątacz, pakowacz czy pracownik administracyjny.

Przyszłość płacy minimalnej

W tym roku mija 25 lat od wprowadzenia płacy minimalnej w Irlandii, która znacząco poprawiła sytuację najgorzej zarabiających.

Jednak wielu pracowników wciąż podkreśla, iż codzienne życie pozostaje kosztowne i trudne do opanowania finansowo, zwłaszcza w obliczu wzrastających cen.

1 stycznia 2025 roku płaca minimalna została podniesiona do 13,50 euro za godzinę. Poprzedni rząd zadeklarował, iż do 2026 roku wprowadzi tzw. „płacę godziwą”, która ma wynosić 60% mediany płacy godzinowej.

Tymczasem przedstawiciele obecnej władzy ogłosili, iż wdrożenie tego planu zostało przesunięte na 2029 rok, co wywołało falę krytyki: