2 godzin temu
Czternastolatki legalnie do pracy? Ten kraj przełamują tabu i wchodzi w nową erę zatrudnienia. W Czechach nastała rewolucja, która już elektryzuje całą Europę. Od 1 czerwca 2025 roku 14-latkowie mogą legalnie podejmować pracę zarobkową, a wszystko to weszło w życie nieprzypadkowo – dokładnie w Międzynarodowy Dzień Dziecka.
Fot. Shutterstock
Symboliczny termin otwiera nowy rozdział w historii czeskiego rynku pracy i wywołuje skrajne emocje – od entuzjazmu po burzliwą krytykę.
Nowe pokolenie pracowników wkracza na rynek
Zgodnie z nowymi przepisami, młodociani mogą pracować przez całe wakacje – od końca czerwca do 31 sierpnia. Wystarczy pisemna zgoda rodziców i zaświadczenie lekarskie. Czas pracy został ściśle określony: maksymalnie 35 godzin tygodniowo i nie więcej niż 7 godzin dziennie. Praca nocna, nadgodziny i zajęcia w szkodliwych warunkach są bezwzględnie zakazane.
Pensja jak dla dorosłych!
To, co najbardziej zaskakuje, to stawka – 124,40 koron czeskich za godzinę, czyli około 21 złotych. To tyle samo, ile zarabiają dorośli pracownicy. Młodzi Czesi nie tylko uczą się odpowiedzialności, ale też realnie zasilają swój budżet – na własne wydatki, wakacje czy drobne oszczędności.
Szansa czy ryzyko? Debata rozgrzewa Czechy do czerwoności
Zwolennicy reformy mówią wprost: to przełomowe rozwiązanie, które pozwala młodzieży zdobyć doświadczenie, uniezależnić się finansowo i nauczyć się wartości pieniądza. Z kolei krytycy ostrzegają przed możliwymi nadużyciami i presją ze strony nieuczciwych pracodawców.
Rząd zapewnia, iż kontrole będą surowe i częste, a każde naruszenie przepisów zostanie ukarane. Nowe prawo ma również wyeliminować zjawisko nielegalnego zatrudniania dzieci, które do tej pory funkcjonowało w szarej strefie.
Europa patrzy z niedowierzaniem – czy inne kraje pójdą tą samą drogą?
Czeskie rozwiązanie już dziś budzi ogromne zainteresowanie zagranicznych mediów i ekspertów. Czy to początek nowego trendu w Unii Europejskiej? Jedno jest pewne – młodzi Czesi właśnie zyskali dostęp do świata pracy, jakiego wcześniej nie znali.
To nie tylko zmiana w prawie. To symboliczne otwarcie drzwi do dorosłości, z którego młode pokolenie może, ale nie musi skorzystać. Czerwiec 2025 roku to data, która może zmienić historię nie tylko czeskiego, ale i europejskiego rynku pracy.
Źródło: forsal.pl/warszawawpigulce.pl
