Praca w upale niedozwolona. Są nowe przepisy. Możesz odmówić świadczenia obowiązku

Zdjęcie: Gdy w pracy robi się zbyt gorąco. Możesz odmówić świadczenia obowiązku | foto Pixabay


Teraz przepisy jasno wskazują, kiedy praca powinna zostać przerwana, a pracownik – chroniony. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy i co może zrobić zatrudniony, gdy upał przekracza granice?
Górna granica – konkretne wartości
Zgodnie z obowiązującymi przepisami maksymalna temperatura dopuszczalna w miejscu pracy wynosi 35°C w przypadku pomieszczeń zamkniętych i 32°C przy pracy ...