3 godzin temu
Po zakończeniu pracy sezonowej w Holandii łatwo zapomnieć o formalnościach, które mogą mieć znaczenie dla domowego budżetu również po powrocie do Polski. Warto jednak zachować dokumenty związane z zatrudnieniem i sprawdzić, czy przysługuje nam zwrot podatku lub inne świadczenia. Rozliczenie podatkowe z Holandii może pozwolić odzyskać część pobranych zaliczek, a odpowiednie zaświadczenia mogą przydać się przy ubieganiu się o świadczenia w Polsce.
Jakie dokumenty zachować po pracy sezonowej?
Podstawowym dokumentem potrzebnym do rozliczenia dochodów z Holandii jest Jaaropgaaf lub Jaaropgave, czyli roczna karta podatkowa wystawiana przez pracodawcę. Zawiera informacje o dochodzie oraz pobranych zaliczkach na podatek. jeżeli w ciągu roku pracowaliśmy dla kilku firm, należy zgromadzić dokumenty od każdego pracodawcy. W przypadku braku karty podatkowej można spróbować uzyskać ją od byłej agencji pracy lub skorzystać z pomocy w jej odzyskaniu.
Warto przechowywać również umowy o pracę, odcinki wypłat (Salaris lub loonstrook), dokumenty z holenderskiego urzędu skarbowego Belastingdienst oraz informacje o numerze podatkowym BSN. Przy rozliczeniu mogą być potrzebne także dane dotyczące dochodów uzyskanych w Polsce i innych krajach. W tym celu wykorzystuje się formularz UE/WE, który należy przedstawić do potwierdzenia we adekwatnym polskim urzędzie skarbowym. Z kolei dochody z Holandii trzeba wykazać w Polsce na deklaracji PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG, jeżeli wynika to z obowiązków podatnika.
Zwrot podatku z Holandii – kto może się o niego ubiegać?
Osoby zatrudnione w Holandii przez kilka miesięcy mogą mieć prawo do odzyskania części podatku dochodowego. W trakcie roku pracodawca pobiera zaliczki od wynagrodzenia, a ich wysokość nie zawsze odpowiada podatkowi należnemu za cały rok. Po złożeniu deklaracji Belastingdienst ustala ostateczną kwotę zobowiązania i ewentualnej nadpłaty.
Każdy rok podatkowy rozlicza się osobno, a wniosek można złożyć również za wcześniejsze lata, w granicach obowiązujących terminów. Nie należy jednak zakładać, iż zwrot przysługuje każdemu. Jego wysokość zależy między innymi od uzyskanych dochodów, pobranych zaliczek i dostępnych ulg. W określonych sytuacjach możliwe jest także rozliczenie z uwzględnieniem małżonka. Warto sprawdzić dostępne warianty przed wysłaniem deklaracji, aby uniknąć błędów i ewentualnej dopłaty.
Dodatkowe świadczenia po zakończeniu zatrudnienia
Zwrot podatku nie jest jedyną możliwością odzyskania pieniędzy po pracy sezonowej. Osoby, które opłacały obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne w Holandii, mogą sprawdzić, czy spełniają warunki otrzymania Zorgtoeslag, czyli dofinansowania do kosztów ubezpieczenia. Prawo do tego świadczenia zależy między innymi od dochodów i sytuacji ubezpieczeniowej. Po zakończeniu pracy trzeba również sprawdzić, czy przez cały czas spełniamy warunki jego pobierania, ponieważ nienależnie wypłacone kwoty mogą podlegać zwrotowi.
Warto też ustalić, czy podczas zatrudnienia odprowadzano składki do dodatkowego funduszu emerytalnego, na przykład StiPP lub BPL. W określonych przypadkach możliwe jest odzyskanie zgromadzonych tam środków. Nie dotyczy to jednak wszystkich składek emerytalnych – obowiązkowych składek związanych z holenderskim systemem AOW nie można po prostu wypłacić przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
Przydatne może być również zaświadczenie PD U1, wcześniej oznaczane jako E 301. Dokument potwierdza okresy zatrudnienia i ubezpieczenia za granicą, a w określonych sytuacjach pomaga uwzględnić je przy ubieganiu się o zasiłek dla bezrobotnych w Polsce. Może mieć znaczenie także przy ustalaniu uprawnień emerytalnych lub rentowych zgodnie z adekwatnymi przepisami.
Jak uporządkować formalności po powrocie?
Po zakończeniu pracy warto sprawdzić, czy mamy komplet kart podatkowych, zachować dokumenty dotyczące wynagrodzenia i ustalić, czy konieczne jest rozliczenie dochodów w Polsce. Nie trzeba od razu samodzielnie przechodzić przez wszystkie procedury. W razie wątpliwości można skorzystać z pomocy przy uzyskaniu karty podatkowej, przygotowaniu deklaracji czy sprawdzeniu prawa do świadczeń.
