Nawet 18 tysięcy złotych do odebrania. Zmiana przepisów już niebawem

Od maja 2025 roku polska ustawa o rynku pracy przechodzi znaczącą transformację, otwierając nowe możliwości dla osób poszukujących pracy w całym kraju. Jedną z najważniejszych zmian jest rozszerzenie dostępu do bonu na zasiedlenie, który dotychczas był zarezerwowany wyłącznie dla młodych osób poniżej 30 roku życia. Zgodnie z nowymi przepisami, każdy bezrobotny, niezależnie od wieku, będzie mógł ubiegać się o to wsparcie finansowe przy zmianie miejsca zamieszkania w celu podjęcia nowej pracy.

fot. Warszawa w Pigułce

Bon na zasiedlenie to forma wsparcia finansowego, która ma na celu ułatwienie mobilności na rynku pracy. Jest to szczególnie istotne w kontekście polskiego rynku, gdzie różnice w poziomie bezrobocia między regionami są znaczące. Wsparcie to może sięgać choćby 200 procent przeciętnego wynagrodzenia, co w obecnych warunkach przekłada się na kwotę ponad 18 tysięcy złotych. Środki te mają pomóc w pokryciu kosztów związanych z przeprowadzką, wynajmem mieszkania czy innymi wydatkami związanymi ze zmianą miejsca zamieszkania.

Nowa ustawa zastępuje przepisy obowiązujące od 2004 roku i stanowi odpowiedź na zmieniające się warunki na rynku pracy oraz potrzeby pracowników. Rozszerzenie dostępności bonu na zasiedlenie dla wszystkich grup wiekowych jest wyrazem uznania, iż mobilność zawodowa jest ważna nie tylko dla młodych ludzi rozpoczynających karierę, ale również dla doświadczonych pracowników, którzy mogą chcieć zmienić swoje miejsce zamieszkania w poszukiwaniu lepszych warunków zatrudnienia lub nowych możliwości rozwoju zawodowego.

Aby otrzymać bon na zasiedlenie, osoba bezrobotna musi złożyć wniosek do starosty. Proces ten rozpoczyna się od pobrania odpowiedniego formularza ze strony internetowej urzędu pracy. Po złożeniu wniosku następuje jego weryfikacja, a w przypadku pozytywnego rozpatrzenia, podpisywana jest umowa określająca warunki przyznania i wykorzystania bonu. Dopiero po dopełnieniu tych formalności możliwa jest wypłata środków finansowych.

Otrzymanie bonu na zasiedlenie wiąże się jednak z pewnymi zobowiązaniami. Osoba, która otrzyma wsparcie finansowe, musi utrzymać zatrudnienie przez co najmniej sześć miesięcy. Dodatkowo wymagane jest, aby zarobki przekraczały poziom minimalnego wynagrodzenia krajowego. jeżeli te warunki nie zostaną spełnione, beneficjent będzie zobowiązany do zwrotu otrzymanej kwoty. Istnieje jednak wyjątek – w przypadku utraty pracy i podjęcia nowej, zwrot dotyczy tylko proporcjonalnej części za okres pozostawania bez zatrudnienia.

Nowe przepisy mają potencjał, aby znacząco wpłynąć na mobilność zawodową w Polsce. W wielu regionach kraju, szczególnie tych oddalonych od dużych centrów gospodarczych, bezrobocie pozostaje na wyższym poziomie, podczas gdy w dużych miastach pracodawcy często mają trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Bon na zasiedlenie może pomóc w zniwelowaniu tych różnic, umożliwiając osobom bezrobotnym przeprowadzkę tam, gdzie dostępne są lepsze możliwości zatrudnienia.

Rozszerzenie dostępności bonu na zasiedlenie dla wszystkich grup wiekowych jest również odpowiedzią na zmieniającą się strukturę demograficzną społeczeństwa. W obliczu starzenia się populacji i malejącej liczby młodych ludzi wchodzących na rynek pracy, konieczne staje się aktywizowanie również starszych pracowników. Nowe przepisy dają im dodatkowe możliwości w zakresie mobilności zawodowej, co może przyczynić się do przedłużenia ich aktywności na rynku pracy.

Wprowadzenie tych zmian jest także wyrazem dostosowywania polskiego prawa pracy do standardów europejskich, gdzie mobilność zawodowa jest postrzegana jako najważniejszy element skutecznego funkcjonowania rynku pracy. W wielu krajach Unii Europejskiej istnieją podobne mechanizmy wspierające osoby zmieniające miejsce zamieszkania w celu podjęcia pracy, a Polska dołącza do tego grona z kompleksowym rozwiązaniem dostępnym dla wszystkich grup wiekowych.

Warto zauważyć, iż bon na zasiedlenie może być szczególnie korzystny w kontekście rosnących kosztów wynajmu mieszkań w dużych miastach. Dla wielu osób koszty przeprowadzki i początki życia w nowym miejscu stanowią barierę nie do pokonania, choćby jeżeli w perspektywie długoterminowej zmiana miejsca zamieszkania byłaby korzystna finansowo. Dzięki bonowi na zasiedlenie te początkowe trudności mogą zostać złagodzone, co otworzy nowe możliwości przed wieloma osobami.

Nowa ustawa o rynku pracy, wprowadzająca zmiany w zasadach przyznawania bonu na zasiedlenie, jest krokiem w kierunku bardziej elastycznego i dostosowanego do współczesnych wyzwań rynku pracy w Polsce. Rozszerzenie dostępności tego wsparcia dla wszystkich grup wiekowych może przynieść korzyści zarówno indywidualnym pracownikom, jak i całej gospodarce, przyczyniając się do lepszego dopasowania podaży i popytu na pracę w różnych regionach kraju.