KGHM w swoich oddziałach w Polsce zatrudnia blisko 19 tys. osób, z czego grupę liczącą prawie 1400 osób stanowią kobiety (7,3% załogi). Wynika to historycznych uwarunkowań oraz specyfiki branży, gdzie ze względu na wymagające dużej siły fizycznej warunki pracy, tradycyjnie zatrudniano przede wszystkim mężczyzn. Nie jest to tylko polska specyfika, gdyż taka sytuacja ma miejsce w przedsiębiorstwach sektora miedziowego i przemysłu wydobywczego na całym świecie.
– W Grupie KGHM tworzymy przestrzeń, w której kobiety mogą się rozwijać i osiągać sukcesy. komentuje Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi. – Jednym z elementów polityki personalnej w KGHM jest równość płci w dostępie do miejsc pracy. Jest to świadoma strategia biznesowa, aby przyjmować do pracy najlepszych kandydatów. KGHM zapewnia wszystkim – zarówno kobietom, jak i mężczyznom – ta