6 godzin temu
To już 10. – jubileuszowa – edycja Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy. Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie szuka pracodawców, którzy nie tylko tworzą miejsca pracy, ale inwestują w ludzi, pomagają łączyć życie zawodowe z rodzinnym i mają realny wpływ na swoje lokalne społeczności. Kandydatów mogą zgłaszać instytucje, organizacje gospodarcze, przedsiębiorcy, ale również osoby indywidualne. Czasu zostało kilka – nabór trwa tylko do 30 września. Tegoroczna edycja jest wyjątkowa również dlatego, iż w jej przygotowanie zaangażowano przedstawicieli firm, instytucji rynku pracy oraz laureatów poprzednich lat.
Małopolska Nagroda Rynku Pracy w ciągu dziesięciu edycji stała się okazją do pokazywania pracodawców, którzy wykraczają poza podstawowe obowiązki wobec pracowników. Jubileuszowa odsłona konkursu została przygotowana w odświeżonej formule, a jednym z najważniejszych założeń pozostało mocniejsze promowanie dobrych praktyk, które mogą być inspiracją dla innych firm.
Organizatorem 10. edycji jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – instytucja Województwa Małopolskiego. Finał konkursu i wręczenie nagród zaplanowano na listopad 2026 roku.
Trzy kategorie. Od dużych pracodawców po firmy „za rogiem”
W tym roku wszystkie zgłoszenia trafiają do jednego konkursu, w którym przewidziano trzy kategorie.
Małopolski Pracodawca Wspierający Rozwój Pracowników to wyróżnienie dla organizacji inwestujących w kompetencje swoich zespołów, tworzących kulturę uczenia się i umożliwiających pracownikom rozwój zawodowy oraz osobisty.
Pracodawca Przyjazny Rodzinie zwraca uwagę na firmy, które pomagają godzić obowiązki zawodowe i rodzinne, stosują elastyczne rozwiązania i budują środowisko oparte na zaufaniu, szacunku oraz trosce o dobrostan pracowników.
Trzecia kategoria – Mikro Firma za Rogiem – kierowana jest do najmniejszych przedsiębiorców. Tutaj liczą się m.in. dobre relacje z pracownikami, jakość oferowanych produktów lub usług, odpowiedzialny rozwój i znaczenie firmy dla lokalnej społeczności.
To właśnie ta kategoria może być szczególnie interesująca dla Sądecczyzny, gdzie znaczną część lokalnej gospodarki tworzą niewielkie, często rodzinne przedsiębiorstwa mocno związane ze swoimi miejscowościami.
Kto tworzy jubileuszową edycję?
10. edycja MNRP powstawała przy szerokim udziale środowiska gospodarczego i instytucji związanych z rynkiem pracy. Ważnym momentem przygotowań było lipcowe spotkanie Kapituły i laureatów w siedzibie firmy SMAY w Podłężu. Dyskutowano tam m.in. o kierunku rozwoju konkursu, zaktualizowanym regulaminie oraz nowych kryteriach oceny kandydatów.
W prace Kapituły i grona współtworzącego jubileuszową odsłonę zaangażowani są przedstawiciele instytucji rynku pracy, samorządu, organizacji społecznych oraz firm i laureatów poprzednich edycji. To m.in. FAKRO, WIŚNIOWSKI, SMAY, AKSAM, Piwniczanka, Przedsiębiorstwo Pszczelarskie Łysoń, Inventum, Per Tutti, Piotrowscy, Zakwas Mąka Woda, Olkuskie Wyroby Emaliowane, DPS Mogilno, Stowarzyszenie „Gniazdo”, Jędrzejówka, gmina Spytkowice czy Powiatowy Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. W pracach uczestniczą również przedstawiciele instytucji Województwa Małopolskiego.
Sama Kapituła, zgodnie z zasadami konkursu, skupia reprezentantów Zarządu Województwa Małopolskiego oraz środowisk gospodarki, rynku pracy, edukacji i polityki społecznej, a w jej pracach uczestniczą także laureaci wcześniejszych edycji.
Sądecczyzna ma w tej historii mocną reprezentację
Z perspektywy naszego regionu Małopolska Nagroda Rynku Pracy ma szczególne znaczenie. W jej historii pojawiały się przedsiębiorstwa i organizacje związane z Sądecczyzną, a przedstawiciele lokalnego biznesu uczestniczą także w budowaniu jubileuszowej odsłony konkursu.
Wśród nich są m.in. FAKRO, WIŚNIOWSKI czy Piwniczanka. W poprzednich latach sądeckie akcenty pojawiały się również wśród kandydatów i laureatów konkursu. Przykładem jest związana z Bobową Karczma Śliwkowa, która zdobyła tytuł „Mikro Firma za Rogiem”, czy Jan Kumorek, prezes Piwniczanki, uhonorowany Nagrodą Specjalną Kapituły za wkład w rozwój małopolskiego rynku pracy i odpowiedzialne przywództwo.
Nie tylko statuetka. Chodzi o pokazywanie dobrych praktyk
Jubileusz ma być czymś więcej niż kolejnym konkursem zakończonym galą i wręczeniem statuetek. Kierunek wypracowywany przy 10. edycji zakłada mocniejsze wykorzystanie doświadczeń dotychczasowych laureatów oraz pokazywanie przez cały rok konkretnych rozwiązań stosowanych przez dobrych pracodawców.
Chodzi o to, aby nagrodzone firmy stawały się ambasadorami dobrych praktyk – od rozwoju kompetencji i budowania kultury organizacyjnej, przez rozwiązania wspierające rodziny i dobrostan pracowników, po odpowiedzialność społeczną i zaangażowanie w rozwój lokalnego otoczenia.
Każdy może wskazać dobrego pracodawcę
Co ważne, kandydatów nie zgłaszają wyłącznie urzędy czy organizacje gospodarcze. Może to zrobić również przedsiębiorca albo osoba indywidualna. Nagroda jest przeznaczona dla pracodawców mających siedzibę w Małopolsce oraz firm prowadzących działalność na terenie województwa.
Zgłoszenie można przesłać elektronicznie na adres [email protected], dostarczyć osobiście do kancelarii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie przy pl. Na Stawach 1 albo wysłać pocztą. Do formularza trzeba dołączyć wymagane w regulaminie oświadczenia i zgodę na wykorzystanie materiałów promocyjnych.
Małopolska Nagroda Rynku Pracy 2026 – regulamin, formularze i szczegóły naboru
Zostało tylko kilka dni
Termin jest kluczowy: zgłoszenia do 10. Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy przyjmowane są do 30 września 2026 roku. Później kandydatury przejdą ocenę, a laureatów poznamy podczas listopadowego finału.
Jubileuszowa edycja ma pokazać, iż dobry pracodawca to dziś znacznie więcej niż firma zapewniająca zatrudnienie. To organizacja, która rozwija ludzi, dostrzega ich potrzeby i bierze odpowiedzialność za swoje otoczenie.
A takich przedsiębiorstw – również na Sądecczyźnie – z pewnością nie brakuje.
Źródło: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie / Województwo Małopolskie.
