Podczas sesji legislacyjnej stanu Connecticut w 2025 roku, która zakończyła się w czerwcu, Zgromadzenie Ogólne Connecticut uchwaliło przepisy rozszerzające zakres ochrony w ramach programu CT Paid Leave oraz CT FMLA. Nowe prawo, które wejdzie w życie 1 października tego roku, aktualizuje przepisy dotyczące CT Paid Leave i CT FMLA, obejmując pracowników „publicznych operatorów szkół” oraz szkół podstawowych i średnich niepublicznych, których stanowiska nie wymagają certyfikatu zgodnie z Rozdziałem 166 Statutów Generalnych Connecticut, określanych jako pracownicy szkół bez certyfikacji.
Zgodnie z nowymi przepisami programem uprawniającym do płatnych dni chorobowych lub na opiekę objęci zostaną też pracownicy szkół. Fot. Archiwum WEMJest to rozszerzenie zakresu ochrony w stosunku do dotychczasowego stanu prawnego. W oryginalnym brzmieniu ustawy CT Paid Leave lokalne lub regionalne rady edukacyjne nie były objęte programem, chyba iż ich zrzeszeni pracownicy związkowi negocjowali zbiorowo udział w programie. Szkoły podstawowe i średnie niepubliczne również nie były objęte programem i nie miały możliwości, aby ich zrzeszeni pracownicy związkowi zbiorowo negocjowali udział w nim.
Od 1 października 2025 roku publiczne i niepubliczne szkoły podstawowe oraz średnie będą objęte programem w odniesieniu do pracowników bez certyfikacji, których stanowiska nie wymagają profesjonalnej certyfikacji zgodnie z Rozdziałem 166. Aby być uprawnionym do CT Paid Leave, pracownik musi (1) zarobić co najmniej 2325 dolarów w kwartale o najwyższych zarobkach w okresie podstawowym oraz (2) być zatrudnionym u objętego programem pracodawcy przez co najmniej 12 tygodni bezpośrednio przed złożeniem wniosku o świadczenie.
Pracownicy szkół, których stanowiska wymagają certyfikacji, na przykład nauczyciele w szkołach publicznych, przez cały czas nie będą objęci programem CT Paid Leave, chyba iż ich związek zawodowy zbiorowo wynegocjuje udział w programie.
Władze CT Paid Leave zorganizują serię webinarów, które pomogą pracownikom publicznych i niepublicznych szkół w Connecticut lepiej zrozumieć nowe dostępne świadczenia oraz jak się o nie ubiegać.
Pracownicy szkół publicznych
13 sierpnia, 4-5 pm
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_Cyxb0MQIRJqKevkfdWoJEw
8 września, 6-7 pm
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_TeHFnvlvTtm9bNledDVLdw
23 września,4-5 pm
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_n1MxcrTAT4Cd-6G1EaKVOg
Pracownicy szkół niepublicznych
6 sierpnia, 4-5 pm
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_LG7WoL4NT1iDcFQooWwSmQ
10 września, 4-5 pm
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_9HiJR3o3Q7mO9HpNi5uODg
25 września, 6-7 pm
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_AELmemNwQ5-af6iv7frxew
Więcej informacji o CT Paid Leave i o tym, jak się ubiegać o świadczenia, znajdziesz na stronie: www.ctpaidleave.org.
