10 listopada 2025 dniem wolnym od pracy. Premier wydał zarządzenie – kto skorzysta z długiego weekendu?

Dodatkowy dzień wolny w listopadzie

Premier wydał oficjalne zarządzenie, zgodnie z którym 10 listopada 2025 roku będzie dniem wolnym od pracy dla pracowników administracji państwowej. Decyzja ta sprawia, iż część zatrudnionych w urzędach i instytucjach publicznych zyska wyjątkowo długi, czterodniowy weekend od 8 do 11 listopada. To rozwiązanie jest związane z układem kalendarza – 1 listopada, czyli Wszystkich Świętych, przypada w 2025 roku w sobotę, co oznacza konieczność wyznaczenia dnia wolnego w innym terminie.

Kogo obejmuje zarządzenie?

Zarządzenie premiera dotyczy przede wszystkim:

• pracowników korpusu służby cywilnej,

• urzędników ministerstw, urzędów wojewódzkich i centralnych instytucji,

• jednostek budżetowych, w których obowiązuje kodeks pracy.

Dla tej grupy osób 10 listopada 2025 r. będzie jednoznacznie wolnym dniem. To oznacza, iż wielu urzędników połączy weekend z obchodami Narodowego Święta Niepodległości 11 listopada, tworząc 4 dni przerwy od pracy.

Co z pracownikami sektora prywatnego?

Sytuacja w firmach prywatnych wygląda nieco inaczej. Zgodnie z kodeksem pracy, jeżeli święto przypada w sobotę, pracodawca ma obowiązek wyznaczyć w danym okresie rozliczeniowym inny dzień wolny od pracy. Nie musi to być jednak 10 listopada – ostateczna decyzja należy do pracodawcy.

W praktyce wielu przedsiębiorców, zwłaszcza w sektorze usług i produkcji, decyduje się na wskazanie właśnie poniedziałku 10 listopada, aby pracownicy również mogli cieszyć się długim weekendem. Jednak nie jest to obligatoryjne i mogą zdarzyć się firmy, w których wolny dzień przypadnie w zupełnie innym terminie.

Kto nie skorzysta z wolnego dnia?

Dodatkowy dzień wolny nie obejmuje wszystkich grup zawodowych.

• Pracownicy zatrudnieni na umowy cywilnoprawne (zlecenia, umowy o dzieło) nie mają ustawowego prawa do dnia wolnego.

• Osoby prowadzące działalność gospodarczą muszą same decydować, czy zrobią sobie przerwę.

• W przypadku pracowników zmianowych lub zatrudnionych w systemie weekendowym wolne może nie przypaść dokładnie 10 listopada, ale w innym momencie ustalonym przez pracodawcę.

Dlaczego 1 listopada „zabiera” dzień wolny?

Kodeks pracy przewiduje, iż o ile święto państwowe przypada w sobotę, pracownikom należy się inny dzień wolny. W 2025 roku Wszystkich Świętych przypadnie w sobotę, więc konieczne stało się wyznaczenie dnia zastępczego. W administracji państwowej padło na poniedziałek 10 listopada.

Dzięki temu powstała szczególna konfiguracja kalendarza:

• 8 listopada – sobota,

• 9 listopada – niedziela,

• 10 listopada – wolny poniedziałek,

• 11 listopada – Święto Niepodległości (ustawowo wolne).

Łącznie oznacza to aż cztery dni odpoczynku.

Znaczenie decyzji dla gospodarki

Długie weekendy w Polsce często stają się okazją do wyjazdów turystycznych i krótkiego wypoczynku. Eksperci wskazują, iż decyzja o wyznaczeniu dodatkowego dnia wolnego może przełożyć się na:

• większe zainteresowanie krajową turystyką,

• wzrost liczby rezerwacji w hotelach i pensjonatach,

• zwiększone obroty branży gastronomicznej i transportowej.

Z drugiej strony dla części przedsiębiorców oznacza to konieczność reorganizacji pracy, szczególnie w zakładach produkcyjnych i sektorach, w których trudno o przerwy.

Opinie związków zawodowych i pracowników

Związki zawodowe od dawna podkreślały, iż pracownicy powinni mieć zagwarantowane dni wolne w sytuacji, gdy święto przypada w sobotę. Decyzja premiera została więc odebrana pozytywnie. Pracownicy administracji liczą, iż podobne rozwiązania będą stosowane częściej, gdy kalendarz sprzyja wydłużonym weekendom.

Pracownicy sektora prywatnego zwracają jednak uwagę, iż nie wszyscy skorzystają z tego przywileju w tym samym czasie. W wielu firmach dodatkowy dzień wolny może przypaść dopiero w grudniu lub innym miesiącu, co ogranicza możliwość skorzystania z listopadowego wypoczynku.

Czy każdy pracodawca musi dać wolne 10 listopada?

Nie. Prawo pracy mówi jedynie, iż za święto przypadające w sobotę należy się dzień wolny. Pracodawca sam wybiera, kiedy go udzieli. Może to być:

• poniedziałek 10 listopada,

• inny dzień w listopadzie,

• dzień w kolejnym miesiącu rozliczeniowym.

Warto sprawdzić w swoim zakładzie pracy, czy taki dzień już został ustalony. W dużych korporacjach harmonogramy pracy na listopad i grudzień są zwykle znane z wyprzedzeniem.

Jak zaplanować długi weekend 8–11 listopada?

Czterodniowy weekend to doskonała okazja, by zaplanować krótki urlop. Polacy najczęściej wybierają w tym okresie:

• wyjazdy w góry – początek sezonu zimowego w Tatrach i Beskidach,

• krótkie city breaki w Polsce i Europie,

• wypoczynek w hotelach SPA nad morzem,

• odwiedziny u rodziny w związku z obchodami Święta Niepodległości.

Eksperci turystyczni podkreślają, iż rezerwacje na weekend 8–11 listopada 2025 r. rozpoczęły się już w wielu obiektach noclegowych.

Kiedy w 2025 roku wypadają inne długie weekendy?

Rok 2025 będzie wyjątkowo korzystny pod względem układu świąt:

• 1–4 maja – majówka (czterodniowy weekend),

• 14–17 sierpnia – długi weekend dzięki świętu Wniebowzięcia,

• 8–11 listopada – omawiany czterodniowy weekend,

• 25–28 grudnia – święta Bożego Narodzenia z przedłużonym weekendem.

Polacy będą więc mieli kilka okazji do odpoczynku bez konieczności brania wielu dni urlopu.

Podsumowanie

Decyzja premiera o ustanowieniu 10 listopada 2025 roku dniem wolnym dla pracowników administracji państwowej oznacza, iż wielu Polaków będzie mogło skorzystać z wyjątkowo długiego, czterodniowego weekendu. Choć w sektorze prywatnym decyzję o wyznaczeniu dnia wolnego podejmą pracodawcy, w praktyce wielu z nich wybierze właśnie poniedziałek 10 listopada.

To rozwiązanie korzystne zarówno dla pracowników, jak i dla branży turystycznej oraz hotelarskiej. Jednocześnie przypomina o istotnej zasadzie prawa pracy: za święto przypadające w sobotę zawsze należy się dzień wolny w innym terminie.